WAI – Herausforderungen unserer Zeit

well-being-coaching-betriebliches-gesundheitsmanagement

Die Altersstruktur der Erwerbstätigen ändert sich, die Lebensarbeitszeit verlängert sich. Eine Herausforderung der sich die Beteiligten am Arbeitsmarkt zu stellen haben. Gemeinsam müssen Ansätze gefunden werden die Arbeitswelt altersgerecht und alternsgerecht zu gestalten, um die Arbeitsfähigkeit der Erwerbsfähigen aller Generationen zu erhalten und zu stärken.

Demographischer Wandel und Arbeitsfähigkeitscoaching

Es gilt sowohl auf der Ebene des Individuums wie auch der Ebene der Unternehmen Konzepte und verhaltens- wie verhältnispräventive Massnahmen zu entwickeln, die diesen geänderten Anforderungen proaktiv begegnen. Der individuelle Handlungsbedarf kann u.a. im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ermittelt werden. Dazu verwenden wir den Work Ability IndexWAI der im Ergebnis Maßnahmen in den Handlungsfeldern der individuellen Gesundheit, der professionellen Kompetenz und des Wissens, der Werte, der Einstellungen, der Motivation der Erwerbstätigen aber auch der Arbeitsumgebung und Führung anzeigt. Die konkreten Maßnahmen aus den ermittelten Ergebnissen lassen sich daran anschließend mit Hilfe eines Work Ability Conceptes ableiten. Beide Tools wurden am Finnish Institute of Occupational Health entwickelt und wurden sowohl in der Unternehmenspraxis wie in Forschungsprojekten erfolgreich eingesetzt.

Wenn auch Sie sich den Herausforderungen der Demographie stellen und Ihr zukunftsorientiertes Haus der Arbeitsfähigkeit bauen wollen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme -> KLICK

Shares
Share This